我們的用人標準就是德才兼備并終堅持“適才就是英才”的觀點，認為把合適的人放在最合適的崗位上，最大限度地發揮個人與團隊的智慧和力量，公司才能在激烈的市場競爭中得以生存、發展。 所有員工上崗前必須經 過3-6個月的專業培訓，除了基礎的企業文化，內部運作等知識，對員工進行線路板的專業知識培訓，力求每一位在職員工熟悉線路板生產的設備、工藝、材料、貼片工藝及常見問題，從而有能力為客戶提供更好的服務體驗，進而切實高效地解決客戶問題。同時不斷提高員工的心理承受能力，人際交往溝通能力，靈活應變能力，增強其事業心和責任感。